Interim-Management ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. Interim-Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition oder in Projekten. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst, beispielsweise eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, oder nach Abschluss des Projektes, in dem sie tätig waren.

Interim Management ist eine zeitlich befristete Führung in Unternehmen (auch: „Management auf Zeit“) durch externe, selbstständige Manager, die für ein bestimmtes Projekt oder eine Aufgabe die Managementposition vorübergehend übernehmen. Die Einsätze eines Interim Managers können zeitlich variieren. In der Regel dauern sie zwischen 3 und 18 Monaten.

Die Arbeit im Interim Management konzentriert sich auf Spezialistenaufgaben, die von externen Experten übernommen werden. Der Bedarf an Interim Managern ergibt sich in den Unternehmen zumeist aus Vakanzen, die überbrückt werden müssen oder fehlendem Expertenwissen, das für anstehende Aufgaben benötigt wird.

Interim Manager werden zumeist in Ausnahmesituationen ins Unternehmen geholt, wenn schnelles Handeln erforderlich ist. Häufig handelt es sich um Restrukturierungs- und Sanierungsaufgaben bei wirtschaftlicher Schieflage eines Betriebs.

Außerdem sind Interim Manager für die Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte gefragt. Hierbei kann es sich um den Aufbau neuer Geschäftseinheiten, die Erschließung neuer Marktsegmente oder die Optimierung der Fertigung handeln. Auch führen Interim Manager neue Prozesse und Systeme ein oder bereiten Mergers & Acquisitions-Aktivitäten vor – etwa Fusionen, Unternehmenskäufe oder Betriebsübergänge.

Interim Manager kommen in Deutschland in erster Linie in Konzernen und den klassischen, mittelständisch geprägten Industriebranchen zum Einsatz. Typisch ist die Arbeit in Unternehmen des Maschinen- und Anlagebaus und bei Automobilzulieferern. Diese stehen in Deutschland aktuell vor vielfachen Herausforderungen, um ihre Marktpositionen behaupten zu können.